Arbeits und organisationspsychologie wuppertal


25.12.2020 22:09
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und Praxisbezug, sehr gute Studierbarkeit durch Fernstudium, intensive, persnliche Betreuung. Die AOW-Psychologie stellt eine integrative sowie interdisziplinre Fachrichtung dar, die Erkenntnisse aus der psychologischen Grundlagenforschung auf Phnomene der Arbeits- und Wirtschaftswelt bertrgt, eigene Modelle sowie Theorie zur Erklrung solcher Phnomene entwickelt und den Transfer zu anderen Disziplinen wie etwa das Human-Resource-Management, Marketing. Telefon 0202/439-2291, E-Mail, susanne Mller, Sekretariat, telefon 0202/439-3718. Die Bergische Universitt Wuppertal bietet - wie bereits zum Wintersemester - zum kommenden Sommersemester den berufsbegleitenden, weiterbildenden Masterstudiengang Arbeits- und Organisationspsychologie. 2010 hat die Bergische Universitt Wuppertal den Fernstudiengang bernommen und bietet ihn nun in Kooperation mit dem Institut fr Organisationspsychologie, Hagen,. Rainer Wieland, Arbeits- und Organisationspsychologe an der Bergischen Universitt: Der Studiengang lsst sich durch die Kombination von Fernstudien-, Prsenz- und Projektstudienanteilen berufsbegleitend und berufsbezogen von nahezu berall aus studieren.

Weitere Informationen und Bewerbungsunterlagen unter, kontakt: Prof. Diese Informationen werden durch Zugriff auf den. Hierbei wenden wir unterschiedliche Forschungsmethoden der Experimental- und Feldforschung. Hierbei identifizieren wir mit und fr unsere. Die drei wesentlichen Aufgaben- und Servicebereiche des Lehrstuhls umfassen. Das viersemestrige Studium ist ein Fernstudienangebot fr Hochschulabsolventen (Universitt, FH) verschiedener Fachrichtungen, die sich im Rahmen ihrer Berufsttigkeit mit arbeits- und organisationspsychologischen Fragestellungen beschftigen und als Fhrungskrfte, Projektmanager oder Personaler ihre Kenntnisse in diesem Bereich ausbauen mchten. Forschung, Lehre und, praxis.

Rainer Wieland, fachbereich Wirtschaftswissenschaft Schumpeter School of Business and Economics. Hochschulkompass der HRK erzeugt. Modularisierung und Virtualisierung ermglichen unseren Studierenden individuell abgestimmtes Lernen durch Zeit- und Ortsungebundenheit. Psychologische Fragestellungen werden aufgrund der zunehmenden Komplexitt in Organisationen immer wichtiger, so Studiengangsleiter Prof. Die Digitalisierung -  auf, um aktuelle Fragestellungen der modernen Arbeits- und Wirtschaftswelt zu adressieren. Unser Anspruch in der, lehre liegt darin, den Studierenden ein theoretisch fundiertes, aber auch fr die berufliche Praxis geeignetes Handwerkzeug zu vermitteln, um fr Aufgabenfelder wie Personaldiagnostik, Arbeitsanalyse sowie -gestaltung, Fhrung und Personalentwicklung vorbereitet zu sein.

Im Rahmen unserer, forschung beschftigen wir uns mit den Gegenstandsbereichen Teamsteuerung und entwicklung, Belastungs- und Beanspruchungsprvention, sowie Prozesse der Motivation und Selbststeuerung. Nicht zuletzt verfolgen wir an unserem Lehrstuhl das Ziel, die Erkenntnisse aus der (wirtschafts-) psychologischen Forschung zielfhrend auf Herausforderungen der Arbeits- und. Zum Inhalt springen, zurck, studienprofil, master of Arts, ein Angebot der Bergische Universitt Wuppertal. So fhren wir umfassende Gefhrdungsbeurteilungen in Unternehmen durch, begleiten Organisationen in der Entwicklung ihres Betriebliches Gesundheitsmanagements oder entwickeln sowie evaluieren Konzepte fr Personaldiagnostik und -entwicklung. Praxispartner, verbesserungspotentiale oder zeigen lsungsorientierte Herangehensweisen auf, die sich in der Forschung als wirksam erwiesen haben. Hierbei werden primr Ursachen und Wirkungen von Handlungs- sowie Entscheidungsprozessen unter Bercksichtigung von emotionalen, kognitiven und motivationalen Einflssen am Arbeitsplatz, in Teams, ganzen Organisationen, aber auch auf Mrkten und medialen Kontexten betrachtet. Zustzlich veranstalten wir Seminare, in denen ausgewhlte relevante Aspekte der Markt- und Werbepsychologie oder Personalentwicklung und-diagnostik anwendungsorientiert thematisiert werden. Gegenstand der, arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie (AOW) ist menschliches Verhalten und Erleben in konomischen sowie organisationalen Zusammenhangen.

Bachelor - als auch, masterstudierende in verschiedensten Modulen sowohl Vorlesungen als auch bungen an, die die zentralen Themenfelder Organisations-, Personal- und Arbeitspsychologie vertiefen. Insbesondere geht es in diesen Bereichen um : die Analyse der Dynamiken von regulatorischen Leistungsprozessen innerhalb von organisatorischen Einheiten, die Analyse von intraindividuellen Prozessen der Belastungsbewltigung die Analyse von individuellen Mechanismen der autonomen Selbstregulation sowie willentlichen Selbstkontrolle. Schlielich generiert die AOW-Psychologie auf der Grundlage wissenschaftlicher Erkenntnisse praktische Lsungen fr aktuelle Frage- und Problemstellungen der Arbeits- und Wirtschaftswelt. Fr den Inhalt ist die Hochschule verantwortlich. Bewerbungen sind ab sofort mglich. Im Zuge unserer Forschung greifen wir aktuelle Trends wie bspw. E, share on: d 16:33, bergische Universitt Wuppertal: Arbeits- und Organisationspsychologie als Fernstudium.

Criteria of this press release: Economics / business administration, Psychology, Social studies, Teaching / education transregional, national, advanced scientific education, Studies and teaching.

Logo der Bergischen Universitt, wuppertal. Arbeits- und Organisationspsychologie (Fernstudium) Unsere Vision: Arbeit mitgestalten AO -Psychologie. Arbeit.0: die neue Arbeitswelt mitgestalten, fhrung und Kooperation: Stabilitt und Wandel. Organisationsentwicklung: Produktivitt und. AO-Psychologie fr die Praxis, prsenzseminare, weiterbildungsbro. Fakultt fr Wirtschaftswissenschaft Schumpeter School of Business and Economics.

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